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3月27日正规股票配资网，据报谈，苹果公司本周向iPhone硬件想象师披发稀零奖金，以防他们流向OpenAI等正在设备自有确立的AI公司。
知情东谈主士浮现，苹果向iPhone产物想象团队的多名成员披发价值数十万好意思元的十分奖金，单东谈主参奖包摄期内价值最高可达 40 万好意思元，奖金以适度性股票单元（RSU）形状披发，分四年包摄，这意味着职工须留在苹果才能得到一起收益。
这次奖金披发，中枢主义是顽抗 OpenAI 等 AI 企业的高薪挖角。有讯息称，苹果公司正在里面设备一款 AI 胸针确立，这款被里面称为“AI Pin”的更正产物现在正处于原型检修阶段，若研发深切顺利，最早有望于 2027 年负责推向商场。而 OpenAI 相似也在设备一款 AI 确立。
OpenAI 正成为挖角战的中枢敌手，据悉其邀请了前苹果首席想象官乔尼・艾维（Jony Ive）参与合营设备一款基于 ChatGPT 的口袋型 AI 确立，相似策画于 2027 年发布。
公开数据娇傲，昔时一年间，OpenAI 已招募超 40 名前苹果职工，秘密工业想象、硬件工程、相机研发等要害规模。
尽管苹果公司举座职工留存率高于行业平均水平，但 iPhone 算作中枢营收复旧，其想象团队的踏实性径直影响产物迭代节律。2023年，时任苹果产物想象副总裁的唐·坦（Tang Tan）下野，他曾长久负责iPhone和Apple Watch的产物想象，在苹果任职长达25年。随后，OpenAI收购其参与创立的AI硬件初创公司io Products，激刊行业对苹果东谈主才流失的担忧。
张开剩余50%除了OpenAI，此前Meta 挖走苹果 AI 团队负责东谈主庞若鸣（Ruoming Pang），据悉薪酬限度高达2亿好意思元。曾参与 iPhone Air 想象的工业想象师 Abidur Chowdhury 也已下野，转投 AI 初创公司 Hawk AI 担任想象负责东谈主。
长久温煦苹果公司动向的科技记者马克·古尔曼（Mark Gurman）称：“职工们将这次薪资普及视为对近期初创企业招聘上涨的径直回话。”不外，在某些情况下，这些公司会提供约100万好意思元的股票，眩惑工程师们跳槽。
这次奖金披发为苹果比年来稀零的大额留才举措，与成例季度奖金、年度绩效奖励脱钩，针对性极强，但并非初度。三年前，靠近东谈主才被挖角的情况，苹果曾经推出过雷同的奖励决议。
近期，好意思国科技行业已掀翻一场围绕中枢技能东谈主才的“高薪争夺战”，Meta、谷歌等巨头纷纷加码挖角力度，OpenAI CEO 奥特曼在旧年6月中旬的播客中称，Meta 曾向 OpenAI 职工提供高达 1 亿好意思元的签约奖金，但强调 “最优秀东谈主才未采用”。
靠近愈演愈烈的挖角攻势，多家好意思国科技企业纷纷升级留才激励。除苹果这次的十分奖金外，谷歌针对性推出AI东谈主才专项策画正规股票配资网，其顶级AI东谈主才薪酬以“年薪+股权激励”组合形状为主，旗下DeepMind顶级商榷员的年薪可达2000万好意思元。
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